國營聯招人資企業管理96 年第 44 題單選題

下列何者為非?

APeter Principle說明了人員內部調升的優點正確答案

B在管理的用人功能中測試作業是最具爭議的一項作業

C所謂測試的Validity係指某項測試一再實施時,是否可呈現同一結果正確答案

DHalo effect係指約談人為應約人某一獨特性質所蔽,而忽略了應約人其他的特性進而產生不當之判斷

答案與詳解

A、C

正確答案

本題考人力資源管理基本概念，AC兩項定義描述有誤：Peter Principle說明內部晉升的『缺點』，Validity是『效度』而非『信度』。

Peter Principle（彼得原則）指組織中員工不斷被晉升，直到升至其無法勝任的職位為止，說明的是內部晉升制度的『缺點/陷阱』，而非優點。選項說「優點」故為非。

考點：彼得原則考點：甄選測試爭議考點：效度vs信度考點：月暈效果

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