團體績效決定於領導風格與情境有利程度之適當搭配, 故要先對領導風格與領導情境分類, 然後進一步確認兩者間的適配情況。這是屬於哪一種領導理論的說法?
A替代理論
B行為論
C特質論
D權變理論正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
權變理論（如費德勒模型）主張領導績效取決於領導風格與情境有利程度的適配，完全符合題意。
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權變理論（如費德勒模型）主張領導績效取決於領導風格與情境有利程度的適配，完全符合題意。
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