在學習型組織中，下列那一項因素較可以使得學習與知識的總效用大於組織中個人學習的加總？
A彼此相互學習正確答案
B明確清晰的指令
C自我精進
D專注於個別事件
答案與詳解
逐選項解析
A彼此相互學習✓ 正確
B明確清晰的指令✕ 易錯陷阱
明確指令屬於傳統科層式管理，強調由上而下的命令服從，抑制成員思考與對話，與學習型組織的扁平、開放、共享精神相反。
C自我精進✕ 易錯陷阱
自我精進 (Personal Mastery) 雖是五項修練之一，但僅停留在個人層次，無法產生超越個人加總的綜效，與題目要求不符。
D專注於個別事件✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
