依據學者費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，當領導者處於與部屬關係良好，任務結構化程度低以及管理者擁有的獎懲權力弱的情境時，應選擇下列那一種領導方式？
A專斷式領導
B體制型領導
C關懷型領導正確答案
D無為式領導
答案與詳解
為什麼答案是 C
關懷型屬關係導向領導。本題情境屬中度有利（僅領導者與部屬關係好），依 Fiedler 理論應採關係導向，故選 C。
考點：任務導向考點：關係導向考點：學派混淆
載入中…
關懷型屬關係導向領導。本題情境屬中度有利（僅領導者與部屬關係好），依 Fiedler 理論應採關係導向，故選 C。
