依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員訓練後在工作崗位上態度、方式之改變程度，係屬：
A成果層次評估
B學習層次評估
C反應層次評估
D行為層次評估正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
行為層次（Behavior）評估受訓者回到工作崗位後，行為、態度、工作方式的改變程度，即訓練遷移效果，正是題幹所述。
考點：第四層成果考點：第二層學習考點：第一層反應考點：第三層行為
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行為層次（Behavior）評估受訓者回到工作崗位後，行為、態度、工作方式的改變程度，即訓練遷移效果，正是題幹所述。
