原住民族考試四等考試-經建行政類科經濟學概要110 年第 27 題單選題
幼兒托育費用的津貼將導致婦女勞動力參與率：
C正確答案
托育津貼降低婦女在家育兒的機會成本，使更多婦女投入勞動市場，參與率上升。
為什麼答案是 C
托育津貼等同降低婦女外出工作的淨成本（工作所得-托育費），使原本因托育費過高而退出職場的婦女重返勞動市場，勞參率上升。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 托育津貼降低婦女在家育兒的機會成本，使更多婦女投入勞動市場，參與率上升。
托育補助=降低工作障礙=婦女更願意出來工作→勞參率↑
逐選項分析
A✕
津貼改變了家庭育兒成本結構，必然影響婦女工作決策，不可能毫無變化。
B✕ 陷阱
經濟學理論上方向明確：托育成本下降→在家育兒機會成本相對上升→婦女傾向進入勞動市場，不是不確定。
C✓ 正確
托育津貼等同降低婦女外出工作的淨成本（工作所得-托育費），使原本因托育費過高而退出職場的婦女重返勞動市場，勞參率上升。
D✕
方向顛倒。若托育費用上升才會讓婦女選擇在家照顧小孩而退出勞動市場。
影響婦女勞動參與率的因素
| 政策 | 對托育成本影響 | 對機會成本影響 | 勞參率 |
|---|
| 托育津貼 | ↓ | 在家育兒機會成本↑ | ↑ |
| 育嬰留停津貼 | — | 在家育兒誘因↑ | 短期↓ |
| 提高基本工資 | — | 工作報酬↑ | ↑ |
| 托育費用上漲 | ↑ | 工作淨報酬↓ | ↓ |
常見陷阱是把「津貼」想成「補助在家帶小孩」而選 D 減少。要分清楚：托育津貼補的是『送去托嬰的費用』，目的就是鼓勵婦女出來工作；若是育兒津貼（補貼在家帶）才可能讓勞參率下降。 
