在何種情況下，帶領者可以請成員離開團體？
A成員一直沉默不語
B即使盡力處理後，該成員仍持續干擾其他成員的工作正確答案
C不可以把成員請出團體，這違反了團體諮商倫理
D成員憂鬱症發作
答案與詳解
為什麼答案是 B
當帶領者已盡專業努力處理（如個別會談、設限、澄清）後，該成員仍持續干擾他人工作，基於多數成員福祉，可請其離開，此為倫理上的「最後手段」。
考點：沉默權考點：最後手段原則考點：倫理絕對化迷思考點：不歧視原則
載入中…
當帶領者已盡專業努力處理（如個別會談、設限、澄清）後，該成員仍持續干擾他人工作，基於多數成員福祉，可請其離開，此為倫理上的「最後手段」。
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