在何種情況下，帶領者可以請成員離開團體？
A成員一直沉默不語
B即使盡力處理後，該成員仍持續干擾其他成員的工作正確答案
C不可以把成員請出團體，這違反了團體諮商倫理
D成員憂鬱症發作
答案與詳解
逐選項解析
A成員一直沉默不語沉默權✕ 錯誤
沉默本身是成員的權利，也可能是其探索內在的歷程，帶領者應以催化、同理方式協助，而非請其離開。
B即使盡力處理後，該成員仍持續干擾其他成員的工作最後手段原則✓ 正確
當帶領者已盡專業努力處理（如個別會談、設限、澄清）後，該成員仍持續干擾他人工作，基於多數成員福祉，可請其離開，此為倫理上的「最後手段」。
C不可以把成員請出團體，這違反了團體諮商倫理✕ 易錯陷阱
D成員憂鬱症發作✕ 錯誤
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