下列有關勞工保險制度之敘述，何者錯誤？
A勞工依法參加勞工保險之權利，應受憲法之保障
B無固定雇主之勞工不得參加勞工保險正確答案
C勞工應依法一律強制加入勞工保險
D係國家為實現憲法增修條文實施社會保險制度之基本國策而建立之制度
B正確答案
無固定雇主勞工可透過職業工會參加勞保，B選項說不得參加是錯的，故選B。
為什麼答案是 B
依勞保條例第6條第1項第7、8款，無一定雇主或自營作業者可透過參加職業工會或漁會強制加入勞保，此敘述錯誤，為本題答案。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 無固定雇主勞工可透過職業工會參加勞保，B選項說不得參加是錯的，故選B。
看到「不得」「一律不能」這類絕對用語要小心，勞保條例第6條明文讓無固定雇主勞工透過職業工會強制參加。
逐選項分析
A✕
參加勞工保險屬憲法保障之社會保險權利，此敘述正確，非本題答案。
B✓ 正確
依勞保條例第6條第1項第7、8款，無一定雇主或自營作業者可透過參加職業工會或漁會強制加入勞保，此敘述錯誤，為本題答案。
C✕
勞保條例第6條規定符合資格之勞工「應」全部參加勞保，屬強制保險，此敘述正確。
D✕
勞工保險係實現憲法增修條文所定實施社會保險制度之基本國策，此敘述正確。
勞保條例第6條 vs 第8條 投保方式對照
| 類型 | 法條 | 投保性質 |
|---|
| 有固定雇主勞工(5人以上) | 第6條第1項1-6款 | 強制參加 |
| 無一定雇主/自營作業者(參加職業工會、漁會) | 第6條第1項7、8款 | 強制參加 |
| 受僱未滿5人單位員工、實際從事勞動之雇主等 | 第8條 | 得準用參加(自願) |
考生容易誤以為「無固定雇主」代表無法納入勞保體系，但實務上透過職業工會或漁會即可強制參加勞保，第6條明文將此類勞工列為強制加保對象，選項故意把「可以」寫成「不得」來混淆。
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） 相關題目
