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法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）107 年第 29 題單選題

性騷擾之被害人因性別工作平等法第12條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主依該法第27條應如何處理？

A給予事假，但不扣薪水

B請勞工自行請特休

C給予事假

D給予公假正確答案

答案與詳解

D

正確答案

性平法第27條規定，性騷擾被害人因訴訟出庭期間，雇主應給予公假。

為什麼答案是 D

性別工作平等法（現為性別平等工作法）第27條明定：被害人因訴訟而於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。

考點：假別混淆考點：特休誤用考點：事假 vs 公假考點：公假保障

載入中…

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