Examly題庫立即開始練習
共 20 類科共用卷
司法三等考試-公職法醫師類科司法三等考試-公證人類科司法三等考試-司法事務官類科法律事務組司法三等考試-司法事務官類科財經事務組司法三等考試-行政執行官類科司法三等考試-監獄官（女）類科司法三等考試-監獄官（男）類科司法三等考試-檢察事務官類科財經實務組司法三等考試-檢察事務官類科偵查實務組司法三等考試-檢察事務官類科電子資訊組司法三等考試-檢察事務官類科營繕工程組司法三等考試-觀護人（選試少年事件處理法）類科司法三等考試-觀護人（選試社會工作概論）類科海巡三等考試-海巡行政科海巡三等考試-海洋巡護科輪機組移民行政人員考試三等考試-移民行政類科(選試越南文)移民行政人員考試三等考試-移民行政類科(選試泰文)移民行政人員考試三等考試-移民行政類科(選試英文)移民行政人員考試三等考試-移民行政類科(選試印尼文)移民行政人員考試三等考試-移民行政類科(選試日文)
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）111 年第 30 題單選題

性別工作平等法中有關「性騷擾」之規定，下列敘述何者錯誤？

A求職者於求職時，雇主以具有性意味之言詞或行為，對其造成冒犯，致侵犯其人格尊嚴，該當性別工作平等法所定義之性騷擾正確答案
B求職者於求職時，雇主對求職者為明示之性要求，作為勞務契約成立之交換條件，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
C受僱者於執行職務時，客戶以具有性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性之工作環境，致影響其工作表現，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
D受僱者於執行職務時，其同事以具有性意味之言詞或行為，對其造成冒犯性之工作環境，致侵犯其人格尊嚴，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
答案與詳解
A
正確答案
職場性騷擾分「敵意型」與「交換型」。「敵意型」僅限「受僱者執行職務時」適用，求職者尚未進入職場，僅適用「交換型」性騷擾。

為什麼答案是 A

本選項為錯誤敘述，故為正解。依性別平等工作法第12條第1項第1款，「敵意性工作環境性騷擾」的保護對象明定為「受僱者於執行職務時」，求職者尚未進入職場執行職務，故不適用此款，僅適用第2款的交換型性騷擾。

考點：敵意型性騷擾考點：交換型性騷擾
載入中…

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） 相關題目

性騷擾之被害人因性別工作平等法第12條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期…
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 107 年 · 第 29 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 112 年 · 第 25 題
性別工作平等法中有關促進工作平等措施規定之敘述，下列何者錯誤？
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 106 年 · 第 16 題
根據性別工作平等法第23條之規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應設置托兒設施，…
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 105 年 · 第 30 題

想練更多法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）考古題？

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目，每題都有像這樣的精選詳解。免費下載，立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮