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法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）112 年第 25 題單選題

依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？

A性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用正確答案
B性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
C雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
D公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
答案與詳解
A
正確答案
性別平等工作法（原名性別工作平等法）第2條：約定優於本法者從其約定；公務人員、教育人員及軍職人員亦適用（部分條文除外）；雇主依勞動基準法招收之技術生及準用技術生規定者亦適用（適用建教合作法之建教生除外，且第16、17條不在此限）；實習生於實習期間遭受性騷擾時適用本法。

為什麼答案是 A

依性別平等工作法第2條第4項，本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者，除適用高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外，亦適用之（但第16條及第17條之規定，不在此限）。故雇主依勞基法所招收之技術生確有本法之適用，本選項正確。

載入中…

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