依勞動基準法第84條之1規定，於特定之情況下，勞工之工作條件得約定有一定之彈性放寬。下列敘述何者正確？
A不待主管機關公告，任何勞工都可以直接透過勞資合意，成為適用勞基法第84條之1之對象
B勞動條件放寬之約定，必須以書面為之，並且不能有損勞工健康福祉正確答案
C雇主可以任意指定企業內特定職位之勞工，成為適用第84條之1工時彈性的責任制勞工
D適用第84條之1的勞工，只要有勞資雙方合意，不必送到主管機關核備
答案與詳解
為什麼答案是 B
正確。依84-1明文，應以書面約定工時、例假、休假、女性夜間工作等，並報當地主管機關核備，且不得損及勞工健康與福祉。
考點：公告職類限制考點：書面＋健康保障考點：責任制迷思考點：核備要件
載入中…
