當團體的資源有限時，團體工作者應如何面對此一情境？ (A) 隱瞞不告知團體成員 (B) 協助團體成員了解資源的限制 (C) 工作者自行爭取額外的資源補充 (D) 不須強調資源的限制

正確答案為 B。資源有限時，工作者應誠實告知並協助成員理解限制，共同面對。 (A) 【違反誠實原則】隱瞞資訊違反社工倫理中的誠實原則，且剝奪成員知情權，會破壞團體信任關係。 (B) 【賦權與透明】協助成員了解資源限制，既符合誠實透明原則，也能賦權成員一起思考替代方案，是正確做法。

五等-社會行政社會工作大意110 年第 20 題單選題考點：違反誠實原則考點：賦權與透明

當團體的資源有限時，團體工作者應如何面對此一情境？

A隱瞞不告知團體成員

B協助團體成員了解資源的限制正確答案

C工作者自行爭取額外的資源補充

D不須強調資源的限制

答案與詳解

正確答案

資源有限時，工作者應誠實告知並協助成員理解限制，共同面對。

A隱瞞不告知團體成員違反誠實原則✕ 錯誤

隱瞞資訊違反社工倫理中的誠實原則，且剝奪成員知情權，會破壞團體信任關係。

B協助團體成員了解資源的限制賦權與透明✓ 正確

協助成員了解資源限制，既符合誠實透明原則，也能賦權成員一起思考替代方案，是正確做法。

C工作者自行爭取額外的資源補充✕ 易錯陷阱

D不須強調資源的限制✕ 錯誤

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