五等-社會行政社會工作大意110 年第 25 題單選題
團體工作初期會訂定契約，下列何者不是契約的主要部分？
A團體整體與機構間的約定
B團體成員與工作者間的約定
C成員與自己間的約定正確答案
D成員與團體間的約定
C正確答案
團體契約三大面向：團體vs機構、成員vs工作者、成員vs團體，不含成員與自己。
為什麼答案是 C
成員與「自己」間的約定屬個人目標設定或自我期許，非團體工作契約的正式部分。契約本質須雙方當事人，自我約定不構成契約關係。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體契約三大面向：團體vs機構、成員vs工作者、成員vs團體，不含成員與自己。
契約需雙方當事人，「自己跟自己」不構成契約關係，刪去法秒選C。
逐選項分析
A✕
團體整體與機構的約定屬於契約主要部分，例如場地、資源、目標等機構層面協議，是團體運作的外部框架。
B✕
成員與工作者間的約定是契約核心，涉及保密、出席、參與規範等，屬於專業關係的建立，必然是契約主要部分。
C✓ 正確
成員與「自己」間的約定屬個人目標設定或自我期許，非團體工作契約的正式部分。契約本質須雙方當事人，自我約定不構成契約關係。
D✕ 陷阱
成員與團體整體間的約定（如團體規範、凝聚力承諾）確實是契約主要部分，容易與C混淆，但「團體」是複數他人，與「自己」不同。
團體工作契約的三大層次
| 層次 | 當事人 | 內容範例 | 性質 |
|---|
| 外部層次 | 團體 ↔ 機構 | 場地、資源、目標 | 行政性 |
| 專業層次 | 成員 ↔ 工作者 | 保密、角色、倫理 | 專業性 |
| 團體層次 | 成員 ↔ 團體 | 規範、出席、參與 | 團體動力 |
| ❌ 非契約 | 成員 ↔ 自己 | 個人目標（屬自我期許） | 非契約 |
C 和 D 僅差「自己」與「團體」兩字，極易混淆。關鍵在於「契約」需雙方當事人，成員對自己的承諾屬個人目標設定，非社會工作契約概念。考選部常用這種微小詞彙差異測驗觀念精準度。 
