五等-社會行政社會工作大意110 年第 29 題單選題
有關衛生福利部所推動社會工作人員執業安全方案，不包括下列何者？
A正確答案
衛福部社工執業安全方案三大主軸為『安全就業、安心服務、安定管理』，薪資屬另案『專業薪資制度』。
為什麼答案是 A
安穩薪資不屬於執業安全方案。社工薪資議題是透過『充實地方政府社工人力配置及進用計畫』處理，與人身安全面向無關，這是本題陷阱所在。
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完整詳解
Pro · 無限重點 衛福部社工執業安全方案三大主軸為『安全就業、安心服務、安定管理』，薪資屬另案『專業薪資制度』。
口訣：三安＝就業、服務、管理。薪資是另外的『勞動條件方案』，不在執業安全範圍。
逐選項分析
A✓ 正確
安穩薪資不屬於執業安全方案。社工薪資議題是透過『充實地方政府社工人力配置及進用計畫』處理，與人身安全面向無關，這是本題陷阱所在。
B✕
安全就業是方案三大主軸之一，聚焦於建置安全的工作環境、強化機構安全設施與人身保護機制。
C✕
安心服務屬三大主軸，強調提供社工專業支持、心理諮商、創傷復原與同儕支持系統，讓社工能安心執行業務。
D✕
安定管理是三大主軸之一，指建立風險管理、危機處理SOP、通報機制與督導制度，由管理面保障社工安全。
衛福部社工執業安全方案三大主軸
| 主軸 | 核心內容 | 對象 | 工具 |
|---|
| 安全就業 | 安全工作環境、人身保護 | 第一線社工 | 設施改善、警報系統 |
| 安心服務 | 心理支持、創傷復原 | 受影響社工 | 諮商、同儕支持 |
| 安定管理 | 風險管理、通報SOP | 機構/督導 | 制度、標準流程 |
『安穩薪資』聽起來也是社工權益的一環，很容易被誤認為方案內容，但衛福部把薪資與執業安全切成兩條政策線。考生要分清：執業安全＝人身安全；薪資＝勞動條件，兩者政策工具不同。 
