下列何者非屬「轉換型領導」常被引用的特質？
A領導者努力認識部屬，並使用適當方式啟發同仁工作潛力
B領導者創造活絡組織文化，鼓舞同仁學習動機
C領導者基於利己的動機，要求部屬付出更多心力以達成組織目標正確答案
D領導者樹立個人誠實、公平等價值
答案與詳解
為什麼答案是 C
「基於利己動機、要求部屬付出」是典型的交易型領導（transactional leadership）邏輯，以獎懲交換換取績效，與轉換型強調超越自利、追求集體願景相反，故為本題答案。
考點：個別關懷考點：鼓舞激勵考點：交易型領導考點：理想化影響力
載入中…
