「臨時職位不需要公開招聘，儘管這種制度經常因其靈活性而受到讚揚，但它們允許自由裁量任命。當臨時工作者有目的地過渡到長期公務員職位時，政治化的風險會特別高」，這樣的論述與下列那一人事行政主題的背景知識最為無關？
A功績制
B職位分類制正確答案
C彈性用人
D策略性人力資源管理
答案與詳解
逐選項解析
A功績制✕ 錯誤
功績制核心就是「公開競爭、考試取才」以防政治任命，題幹點出臨時職缺規避公開招聘會產生政治化，正是功績制關切的反面議題，高度相關。
B職位分類制✓ 正確
C彈性用人✕ 易錯陷阱
彈性用人就是允許機關以臨時、約聘僱、派遣方式進用人力，題幹開宗明義「靈活性受到讚揚」正是彈性用人的特徵，關聯最直接，易誤選。
D策略性人力資源管理✕ 錯誤
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