某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業，組織內沒有明顯的科層結構，成員溝通沒有固定形式且多為水平溝通，以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為：

有機式組織（Organic）由 Burns & Stalker 提出，適用快速變動環境，特徵為彈性、水平溝通、低度正式化、依專業而非職位運作，完全符合題幹描述。