組織中高階管理者的法制權威基礎來自下列何者？
A工作動機
B團隊學習
C建立聯盟
D職務位階正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A工作動機激勵理論✕ 錯誤
工作動機屬於個人心理層面，是激勵理論（如 Maslow、Herzberg）探討的範疇，與法制權威的「正式職位」來源無關。
B團隊學習學習型組織✕ 錯誤
團隊學習是 Senge 學習型組織的五項修練之一，屬於組織學習與發展議題，並非權威來源。
C建立聯盟✕ 易錯陷阱
D職務位階✓ 正確
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