明玉擔任一家外商公司的會計卻升職受挫，公司因拓展海外市場而急需外派人員至國外駐點擔任財務及人力資源工作，明玉對於海外生活與工作內容皆感到陌生，雖心中不安仍申請這份工作以期能為自己創造更有彈性的生涯機會。在三年的外派工作後，明玉發現自己相當喜歡且能勝任人力資源管理的工作，更進一步成為人力資源的主管。明玉這一段的生涯發展經驗以下列那個理論來論述最適當？
A生涯特質論
B生涯發展理論
C社會學習理論
D善用機緣論正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A生涯特質論✕ 錯誤
生涯特質論強調人職匹配與特質測量，題幹未提及明玉事先具備人資特質或進行匹配，而是強調在未知中探索。
B生涯發展理論✕ 錯誤
生涯發展理論強調自我概念隨時間演變與生涯階段，未特別聚焦於偶然或意外事件的轉化與擁抱不確定性。
C社會學習理論✕ 易錯陷阱
D善用機緣論✓ 正確
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