團體績效決定於領導風格與情境有利程度之適當搭配，故要先對領導風格與領導情境分類，然後進一步確認兩者間的適配情況。這是屬於哪一種領導理論的說法？
A替代理論
B行為論
C特質論
D權變理論正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A替代理論✕ 錯誤
替代理論主張情境因素可替代或中和領導行為，使領導變得非必要，與題幹強調風格與情境搭配不符。
B行為論✕ 錯誤
行為論關注領導者的具體行為模式（如關懷與定規），未將情境因素納入核心考量。
C特質論✕ 錯誤
D權變理論✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
