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入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)114 年第 13 題單選題

依據就業服務法第46條之規定，雇主僱用外國人在中華民國境內從事之工作，必須訂立書面勞動契約者，下列何者不在範圍內？

A某職業棒球隊之選手正確答案

B某遠洋漁船公司之漁船工作者

C某看護機構之看護工

D某公司承攬國家重大建設經申請獲准引進之外籍勞動工作者

答案與詳解

正確答案

就服法第46條第3項規定，僅第8-11款工作（海洋漁撈、家庭看護、機構看護、製造營造等基層勞工）須訂書面契約；職業運動屬第5款，不在其中。

為什麼答案是 A

職業棒球選手屬就服法第46條第1項第5款「運動教練及運動員」，屬專業性工作（白領），依第46條第3項規定不在「應訂書面契約」的範圍內，故為本題答案。

考點：白領免書面考點：第8款海洋漁撈考點：第10款機構看護考點：第11款重大建設

載入中…

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

下列有關就業服務法規定之敘述，何者正確？

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 107 年 · 第 13 題

下列有關就業服務法規定之敘述，何者正確？

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 107 年 · 第 12 題

依據就業服務法第46條之規定，雇主僱用外國人在中華民國境內從事之工作，必須訂立書面勞動契約者，下列何者不在範圍內？

為什麼答案是 A

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

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