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11 類科共用卷
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入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)10413單選題

雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作,若有特定事由,中央主管機關應不予核發聘僱許可。下列何者並非此類事由?

A給予外國人高於基本工資之待遇正確答案
B曾非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物
C於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實或失效資料
D因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件,經當地主管機關查證屬實
答案與詳解
A
正確答案
本題測驗就業服務法不予核發聘僱許可之事由,給予高於基本工資之待遇非屬法定禁止事由,故選A。

為什麼答案是 A

給予外國人高於基本工資之待遇並非就業服務法第54條規定不予核發聘僱許可之事由,屬合法行為,故為本題正確答案。

載入中…

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

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