專技高考-助產師基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政109 年第 44 題單選題
有關激勵理論的敘述，下列何者錯誤？
AMaslow的需要層級理論（Hierarchy need theory）中，提供安全的工作環境是激勵管理方法的應用
BHerzberg的雙因子理論（Two-factor theory）中，薪資福利及工作安全是屬於激勵因子正確答案
CSkinner的增強理論（Reinforcement theory）中，正面增強指在員工正確行為後立即獎勵
DSkinner的增強理論（Reinforcement theory）中，負面增強指去除引發員工厭惡的行為
B正確答案
Herzberg雙因子理論中，薪資福利與工作安全屬於『保健因子』而非激勵因子，這是反向題最常考的陷阱。
為什麼答案是 B
錯誤！Herzberg將工作因子分為兩類：薪資福利、工作安全、人際關係、公司政策、督導屬於『保健因子(hygiene factors)』，缺乏會不滿但有也不會激勵；激勵因子是成就感、認同、責任、升遷、成長。
考點：Maslow需求層級考點：雙因子理論(陷阱)考點：正面增強考點：負面增強
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