研究顯示，當自我評價受到威脅時，我們可藉由分配給內團體較多資源及貶低對外團體成員的評價等方式來提升自尊。這種現象為：
A公平世界的信念（belief in a just world）
B內團體偏私（ingroup favoritism）正確答案
C防衛歸因（defensive attribution）
D團體迷思（groupthink）
答案與詳解
B
正確答案
自尊受威脅時偏袒內團體、貶低外團體，正是「內團體偏私」的核心定義。
為什麼答案是 B
Tajfel 社會認同理論指出，個體會透過偏袒內團體、貶低外團體來提升自我評價與群體自尊，正是題幹描述的現象。
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完整詳解
Pro · 無限重點 自尊受威脅時偏袒內團體、貶低外團體，正是「內團體偏私」的核心定義。
秒殺技巧
看到「偏袒自己人、貶低外團體」→ 直接選內團體偏私 (ingroup favoritism)。逐選項分析
A✕
公平世界信念是指「好人有好報、壞人有壞報」的認知偏誤，常用來解釋受害者有罪論，與分配資源給內團體無關。
B✓ 正確
Tajfel 社會認同理論指出，個體會透過偏袒內團體、貶低外團體來提升自我評價與群體自尊，正是題幹描述的現象。
C✕
防衛歸因是指為避免自己也可能遭遇不幸，而將責任歸咎於受害者本身，屬於歸因偏誤，非群體資源分配現象。
D✕ 陷阱
團體迷思是 Janis 提出，指高凝聚力團體為追求一致而壓抑異見、做出錯誤決策，與內外團體比較無關，易與內團體概念混淆。
社會心理學四大易混概念
| 概念 | 提出者 | 核心機制 | 典型例子 |
|---|---|---|---|
| 公平世界信念 | Lerner | 相信世界公平→責怪受害者 | 她被害是因為穿著暴露 |
| 內團體偏私 | Tajfel | 偏袒自己人以提升自尊 | 分配資源給同校同學 |
| 防衛歸因 | Shaver | 切割受害者以保護自己 | 他會出車禍是因為技術差 |
| 團體迷思 | Janis | 團體壓抑異見求共識 | 豬灣事件、挑戰者號 |
陷阱提醒
D 選項「團體迷思」與「內團體」字面相似易誤選，但團體迷思談的是團體內部決策失誤，完全沒有「貶低外團體」或「資源分配」的意涵，須從機制而非字面判斷。