甲公司之員工每人每年可有8天帶薪假，未使用之休假可延至次年使用，逾期則失效；員工若離職，其未使用之休假亦失效，無法折抵現金補償。員工休假日之計算，首先由當年之休假日扣抵，其次由前一年度未使用之休假日扣抵。20X1年12月31日，甲公司有80名員工，平均未休完之剩餘年假為3天，平均日薪為\550。甲公司預期在20X2年之平均日薪為\600，將有5%的員工在未使用休假前即已離職，70%的員工將休假11天，另25%的員工將休假10天。試問，甲公司在20X1年12月31日應認列之相關負債為多少？