非為正式獎酬制度所直接確認，但在整體上促進組織運作效率、效能的個人自主裁量行為，學術上稱之為：
A公務裁量行為
B組織效益行為
C典範行為
D組織公民行為正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A公務裁量行為行政法概念✕ 錯誤
公務裁量是公務員依法律授權對個案作判斷的行政行為，屬法律概念，與組織內非正式行為無關。
B組織效益行為假名詞陷阱✕ 易錯陷阱
「組織效益行為」並非學術正式名詞，是混淆用的誘答選項，看似符合題意但學界並無此專有名詞。
C典範行為✕ 錯誤
D組織公民行為✓ 正確
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