透過「工作豐富化」主要可以改進下列何種組織問題？
A管理者管理型態
B成員彼此的感應
C成員工作滿足感正確答案
D組織團隊的建立
答案與詳解
為什麼答案是 C
Herzberg 提出工作豐富化（Job Enrichment），透過增加工作深度、責任、自主權等激勵因子，直接提升員工的工作滿足感與內在動機。
考點：領導理論考點：人際互動考點：工作豐富化考點：組織發展
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Herzberg 提出工作豐富化（Job Enrichment），透過增加工作深度、責任、自主權等激勵因子，直接提升員工的工作滿足感與內在動機。
