D. R. Denison 和 A. K. Mishra 根據「外部取向/內部整合」和「穩定與方向/變遷與彈性」兩個面向，將組織文化分成那四種類型？
A共識、發展、層級、理性
B關切、整合、冷漠、苛求
C調和、冷漠、理性、發展
D適應、任務、參與、調和正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正解。適應性文化(外部+彈性)、任務性文化(外部+穩定)、參與性文化(內部+彈性)、調和性(一致性)文化(內部+穩定)，完整對應兩軸四象限。
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正解。適應性文化(外部+彈性)、任務性文化(外部+穩定)、參與性文化(內部+彈性)、調和性(一致性)文化(內部+穩定)，完整對應兩軸四象限。
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