下列何者係屬降低公共組織革新阻力的作法？
A審慎設定革新計畫內容與績效評估標準正確答案
B將對革新方案有所質疑的人員一律解僱
C讓組織領導者享有革新帶來的全部利益
D完全由組織的首長獨斷革新計畫之內容
答案與詳解
為什麼答案是 A
審慎設定革新計畫內容與績效評估標準，讓成員了解方向與被評量的公平基準，可降低不確定感與抗拒，是組織發展(OD)降低阻力的標準做法。
考點：明確目標與評估考點：高壓手段反效果考點：利益共享原則考點：排斥參與
載入中…
審慎設定革新計畫內容與績效評估標準，讓成員了解方向與被評量的公平基準，可降低不確定感與抗拒，是組織發展(OD)降低阻力的標準做法。
