根據艾凡雪維其（J. Ivancevich ）等人在「組織行為與績效」一書的見解，領導者在運用領導行為時，應注意下列何種情境因素？
A管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素正確答案
B組織結構特性、部屬特性、團隊因素、組織因素
C組織結構特性、組織文化特性、團隊因素、組織因素
D管理者特性、組織文化特性、團體因素、組織社會心理因素
答案與詳解
逐選項解析
A管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素領導情境四因素✓ 正確
正確。Ivancevich 在《組織行為與績效》中明確指出領導者運用領導行為應考量四大情境因素：管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素。
B組織結構特性、部屬特性、團隊因素、組織因素名詞偷換✕ 易錯陷阱
錯誤。將「管理者特性」偷換成「組織結構特性」，且「團隊」非原文用詞（原文為團體 group）。屬名詞偷換陷阱。
C組織結構特性、組織文化特性、團隊因素、組織因素✕ 錯誤
D管理者特性、組織文化特性、團體因素、組織社會心理因素✕ 易錯陷阱
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