根據艾凡雪維其（J. Ivancevich ）等人在「組織行為與績效」一書的見解，領導者在運用領導行為時，應注意下列何種情境因素？

正確。Ivancevich 在《組織行為與績效》中明確指出領導者運用領導行為應考量四大情境因素：管理者特性、部屬特性、團體因素、組織因素。