根據何茲柏格（F. Herzberg）所提出的二元因素理論，下列何者屬於能夠防止員工不滿的保健因素？
A升遷
B成長
C金錢正確答案
D責任
答案與詳解
逐選項解析
A升遷激勵因素✕ 易錯陷阱
升遷屬於「激勵因素」，能帶來成就感與自我實現，提升工作滿意度，而非預防不滿。常被誤認為保健因素。
B成長激勵因素✕ 錯誤
成長（個人發展）屬於激勵因素，源自工作本身帶來的內在滿足，與保健因素的外在條件性質不同。
C金錢✓ 正確
D責任✕ 錯誤
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