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行政學概要105 年第 37 題單選題

根據何茲柏格（F. Herzberg）所提出的二元因素理論，下列何者屬於能夠防止員工不滿的保健因素？

A升遷

B成長

C金錢正確答案

D責任

答案與詳解

C

正確答案

Herzberg 二因子理論：保健因素預防不滿（薪資、政策、關係），激勵因素帶來滿意（成就、升遷、責任）。

為什麼答案是 C

金錢（薪資）是最典型的保健因素，屬於工作外在條件，給足只能「防止不滿」，不會主動帶來滿意感。

考點：激勵因素考點：保健因素

載入中…

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