關於違反就業服務法之處罰，下列何者需負刑事責任？
A雇主以受僱員工之種族、性別、容貌等為歧視
B外國人未經雇主申請許可而在我國境內工作
C雇主非法扣留所聘僱外國人之居留證件
D意圖營利而媒介外國人非法為他人工作正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
意圖營利而媒介外國人非法為他人工作，違反就業服務法第45條，依同法第64條第2項規定，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金，屬於刑事責任。
載入中…
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目
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入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 111 年 · 第 7 題
經鑑別為人口販運被害人，且無任何合法停居留證件，中央主管機關依法應如何處理？
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 111 年 · 第 15 題
