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入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)11117單選題

外國人已受聘僱在我國境內從事家庭看護工作,下列敘述何者錯誤?

A本國雇主於第一次聘僱前應參加講習
B雇主應繳納就業安定費
C已在我國境內工作許可期間最長為 2 年。必要時雇主得申請展延,1 次以 1 年為限正確答案
D已在我國境內工作期間,於聘僱許可有效期間內,如雇主死亡,可轉換雇主
答案與詳解
C
正確答案
外籍家庭看護工的聘僱許可期間最長為3年;期滿有重大特殊情形者得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之,並非2年與1年。

為什麼答案是 C

依就業服務法第52條規定,聘僱許可期間最長為「3年」。期滿有重大特殊情形者,僱主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。選項所述2年與1年為錯誤資訊。

載入中…

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

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