依性別工作平等法之規定，下列何者錯誤？
A女性受僱者每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算
B受僱者妊娠期間，雇主應給予5日的有薪產檢假
C受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予5日的有薪陪產假
D受僱者在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，雇主應給予7日的有薪家庭照顧假正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依《性別平等工作法》第20條，家庭照顧假全年最多7日，且「併入事假計算」。依《勞工請假規則》，事假期間「不給工資」，故為無薪假，選項稱有薪為錯誤。
考點：生理假考點：產檢假考點：陪產檢及陪產假考點：家庭照顧假
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