高考-公共衛生師衛生法規及倫理110 年第 14 題單選題
職業安全衛生法規範事業單位勞工人數在多少人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?
B正確答案
職安法規定事業單位勞工 50 人以上,須僱用或特約醫護人員辦理勞工健康保護事項。
為什麼答案是 B
依職業安全衛生法第22條及勞工健康保護規則,事業單位勞工人數在 50 人以上者,應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職安法規定事業單位勞工 50 人以上,須僱用或特約醫護人員辦理勞工健康保護事項。
記口訣:『50 人有醫護,300 人加醫師』,門檻 50 就對了。
逐選項分析
A✕ 陷阱
100 人是常見干擾數字,但職安法健康服務的法定門檻是 50 人,不是 100 人。100 人以上是另涉其他安全衛生組織編制的參考數,但非本題答案。
B✓ 正確
依職業安全衛生法第22條及勞工健康保護規則,事業單位勞工人數在 50 人以上者,應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
C✕
30 人並非職安法所定健康服務門檻,屬錯誤選項。小型事業單位(未達 50 人)雖仍有基本職安義務,但無強制配置醫護人員之規定。
D✕
10 人過低,非本題法定標準。勞基法中 30 人以上才訂工作規則,職安法醫護配置則為 50 人,均非 10 人。
勞工健康保護規則配置門檻
| 勞工人數 | 應配置人員 | 服務頻率 | 法源 |
|---|
| 50-299 人 | 特約醫護人員 | 依規則定期臨場 | 勞工健康保護規則 |
| 300-999 人 | 特約醫師+專任護理 | 增加臨場次數 | 勞工健康保護規則 |
| 1,000 人以上 | 專任醫護人員 | 全時駐廠 | 勞工健康保護規則 |
考生常把「工作規則 30 人」「安全衛生人員 100 人」「醫護 50 人」「專任醫師 300 人」等門檻混淆。本題專問『醫護人員配置』,答案固定為 50 人,切勿和勞基法工作規則 30 人或其他安全組織門檻搞混。