依據目標設定理論（goal setting theory）的觀點，組織若要達到較佳的績效效果，對於目標設定的作法，下列何者錯誤？
A目標的明確性愈高愈好
B目標的困難度愈高愈好正確答案
C員工對於目標接受程度愈高愈好
D員工對於目標的承諾感愈高愈好
答案與詳解
為什麼答案是 B
錯誤！目標設定理論主張目標應「具挑戰性但可達成」，困難度適中最佳。若困難度過高超出員工能力，反而會降低動機、產生挫折感，績效不升反降。
考點：目標明確性考點：困難度適中考點：目標接受度考點：目標承諾感
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錯誤！目標設定理論主張目標應「具挑戰性但可達成」，困難度適中最佳。若困難度過高超出員工能力，反而會降低動機、產生挫折感，績效不升反降。
