初考-社會行政社政法規大意107 年第 49 題單選題
中華民國建國一百年社會福利政策綱領所謂「勞動三法」，指下列何者？
A「工會組織法」、「團體協商法」與「勞資爭議處理法」
B「工會法」、「團體協約法」與「罷工法」
C「工會法」、「團體協約法」與「勞資爭議處理法」正確答案
D「工會組織法」、「團體協商法」與「勞資爭議處理及罷工法」
C正確答案
勞動三法＝工會法＋團體協約法＋勞資爭議處理法，口訣「工、協、爭」。
為什麼答案是 C
勞動三法正式名稱：工會法（組織權）、團體協約法（協商權）、勞資爭議處理法（爭議權），對應勞工三權。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞動三法＝工會法＋團體協約法＋勞資爭議處理法，口訣「工、協、爭」。
看到正式法規名稱無「組織」「罷工」字樣即對，選 C。
逐選項分析
A✕ 陷阱
「工會組織法」「團體協商法」皆為虛構名稱，正式法規為「工會法」與「團體協約法」。
B✕ 陷阱
我國無獨立的「罷工法」，罷工程序規定於勞資爭議處理法中。
C✓ 正確
勞動三法正式名稱：工會法（組織權）、團體協約法（協商權）、勞資爭議處理法（爭議權），對應勞工三權。
D✕
名稱全錯，無「團體協商法」也無「勞資爭議處理及罷工法」此等法規。
勞動三權 vs 勞動三法
| 勞工權利 | 對應法規 | 核心內容 | 施行/修正 |
|---|
| 團結權 | 工會法 | 組織與加入工會 | 100年5月施行 |
| 協商權 | 團體協約法 | 勞資團體協商簽約 | 100年5月施行 |
| 爭議權 | 勞資爭議處理法 | 調解、仲裁、罷工程序 | 100年5月施行 |
命題者最愛把「團體協約法」改成「團體協商法」、「工會法」改成「工會組織法」，字面相近但並非正式法規名稱。另外我國無獨立「罷工法」，罷工規範於勞資爭議處理法，看到這些假名稱立刻刪除。 
