勞動基準法所指之童工為：
A十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者正確答案
B十四歲以上未滿十五歲之受僱從事工作者
C十三歲以上未滿十四歲之受僱從事工作者
D十二歲以上未滿十三歲之受僱從事工作者
答案與詳解
為什麼答案是 A
正解。勞基法第44條明定，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工，受特別保護（禁止繁重、危險性工作，每日工時不得超過8小時等）。
考點：童工定義考點：禁止僱用年齡考點：未滿15歲禁僱
載入中…
正解。勞基法第44條明定，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工，受特別保護（禁止繁重、危險性工作，每日工時不得超過8小時等）。
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