依據勞動基準法第9條之1規定，雇主與驗光人員約定「離職後競業禁止」，應符合下列要件才可定之，下列敘述何者錯誤？
A雇主有應受保護之正當營業利益
B勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密
C離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年
D雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。此項補償包括勞工於工作期間所受領之給付正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A雇主有應受保護之正當營業利益✕ 錯誤
正確。勞基法§9-1第1款明定雇主須有應受保護之正當營業利益，才能約定競業禁止，此為首要門檻。
B勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密✕ 錯誤
正確。勞基法§9-1第2款規定，勞工職位須能接觸或使用雇主營業祕密，否則無競業禁止必要性。
C離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年✕ 錯誤
D雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。此項補償包括勞工於工作期間所受領之給付✓ 正確
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