五等-社會行政社政法規大意106 年第 23 題單選題
依就業保險法規定失業給付按申請人離職辦理該保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給，最長發給六個月。但申請人離職辦理該保險退保時已年滿幾歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給九個月？
A正確答案
就業保險失業給付原則發6個月，滿45歲或身心障礙者延長至9個月。
為什麼答案是 A
就業保險法第16條明定，申請人離職退保時已滿45歲或領有身心障礙證明者，失業給付最長發給9個月，其他人最長6個月。
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完整詳解
Pro · 無限重點 就業保險失業給付原則發6個月，滿45歲或身心障礙者延長至9個月。
逐選項分析
A✓ 正確
就業保險法第16條明定，申請人離職退保時已滿45歲或領有身心障礙證明者，失業給付最長發給9個月，其他人最長6個月。
B✕ 陷阱
50歲常與勞工退休、中高齡就業促進相關，易與本題混淆，但就業保險失業給付延長門檻是45歲非50歲。
C✕
55歲是勞工自請退休年齡（年資滿15年）或國民年金提前請領相關年齡，與失業給付延長無關。
D✕
60歲為勞保老年給付、國民年金相關年齡，非失業給付延長給付之門檻。
就業保險失業給付一覽
| 項目 | 一般勞工 | 滿45歲或身心障礙 |
|---|
| 給付金額 | 平均月投保薪資60% | 平均月投保薪資60% |
| 最長給付期間 | 6個月 | 9個月 |
| 計算基礎 | 離職退保當月起前6個月平均 | 同左 |
考生常把「45歲延長失業給付」與其他社政年齡門檻（50歲中高齡、55歲自請退休、60歲老年給付）混淆。記牢「就業保險=45歲」這個專屬數字即可破題。 
