有關醫院安全衛生管理之敘述，下列何者最適當？
A醫療機構為有效管理員工職場安全與衛生規範，應訂定勞工安全衛生工作守則正確答案
B危害物質管理與醫療廢棄物管理為專責單位的職責，護理師無須接受相關教育
C緊急災害不常發生，故發生時再檢視緊急災害應變計畫即可
D員工健康檢查需要尊重員工的意願，無須列入勞工安全衛生工作計畫
答案與詳解
A
正確答案
醫療機構應依法訂定安全衛生工作守則，並落實員工健檢、教育訓練及災害演練。
為什麼答案是 A
依職業安全衛生法規定，僱主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，以有效管理職場安全與衛生。
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完整詳解
Pro · 無限重點 醫療機構應依法訂定安全衛生工作守則，並落實員工健檢、教育訓練及災害演練。
秒殺技巧
醫院安全衛生人人有責，護理師需受訓、平時需演練、健檢為法定義務，故僅選項A正確。逐選項分析
A✓ 正確
依職業安全衛生法規定，僱主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，以有效管理職場安全與衛生。
B✕ 陷阱
護理人員於第一線接觸危害物質與醫療廢棄物，依法必須接受相關的安全衛生教育及訓練，不能僅依賴專責單位。
C✕
緊急災害應變計畫必須於平時定期檢視與辦理演練，以防患未然，絕不能等災害發生時才檢視。
D✕ 陷阱
僱主依法有辦理員工健康檢查之義務，且必須列入年度計畫中；同時，員工亦有接受健康檢查之法定義務。
醫院安全衛生管理重點
| 管理專案 | 法規要求與實務作法 |
|---|---|
| 工作守則 | 僱主應會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，報備查後公告實施 |
| 教育訓練 | 僱主應對勞工施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練 |
| 健康檢查 | 僱主有辦理健檢之義務，勞工有接受之義務，須列入年度計畫 |
| 災害應變 | 平時應訂定緊急災害應變計畫，並定期辦理演練與檢視 |
陷阱提醒
考生容易誤以為有「專責單位」負責即可，忽略了第一線醫護人員才是最常接觸危害物質與廢棄物的人，必須接受教育訓練並落實執行。此外，員工健檢是法定義務，並非僅依個人意願決定是否參加。