何種模式常以「加薪」、「聯絡感情」的方式，以達成組織目標？

交易模式（交易型領導）建立在領導者與部屬的交換關係上，領導者透過權變報酬（如加薪）或社會心理支持（如聯絡感情）來換取部屬的績效與服從，以達成組織目標。