專技高考-物理治療師物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學）112 年第 34 題單選題

孫姓物理治療組長，在管理部門時會儘可能滿足旗下組員需求，例如當許多治療師同時請假一同出遊時，他會直接准假並將部門關閉以因應人力問題。若依照管理方格理論，將對人與對工作的關心程度區分為1到9分（最不關心→最關心），該組長領導風格的得分最不可能是下列何者？

A對人的關心程度9分，對工作的關心程度1分

B對人的關心程度8分，對工作的關心程度3分

C對人的關心程度7分，對工作的關心程度2分

D對人的關心程度2分，對工作的關心程度9分正確答案

答案與詳解

正確答案

管理方格理論中，過度滿足員工卻犧牲工作（關門因應）屬「鄉村俱樂部型」，高對人、低對工作，故D（高工作、低對人）最不可能。

對人2、對工作9是「任務型(9,1)」的高工作低關心人，意指犧牲員工以拚績效。孫組長的行為恰恰相反，是犧牲工作來滿足員工，故此得分最不可能，為本題答案。

考點：鄉村俱樂部型考點：偏向人際導向考點：任務型(相反)

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