原住民族考試三等考試-財稅行政類科財政學109 年第 6 題單選題
下列對鮑莫（W. Baumol）所提出的不平衡成長模型的敘述，何者錯誤？
A公部門的技術成長會較私部門為慢
B公部門所提供的服務，其價格需求彈性會小於1
C長期下，公部門與私部門薪資水準的差異會愈來愈大正確答案
D私部門薪資水準的提高，進而也造成公共支出的增加
C正確答案
鮑莫不平衡成長模型：公部門生產力低但薪資須跟上私部門，導致公共支出擴張。
為什麼答案是 C
錯誤！鮑莫模型的核心恰好相反：為留住人才，公部門薪資必須「跟上」私部門，兩者薪資差距不會擴大，但因生產力落差，公部門單位成本上升（成本病）。
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完整詳解
Pro · 無限重點 鮑莫不平衡成長模型：公部門生產力低但薪資須跟上私部門，導致公共支出擴張。
記住「成本病 (cost disease)」：公部門薪資被私部門拉著走，長期薪資差距不會擴大。
逐選項分析
A✕
鮑莫模型前提：公部門（如教育、醫療、行政）以勞力密集為主，技術進步慢於私部門（製造業、資本密集），此為模型出發點，敘述正確。
B✕
公部門服務多屬必需品（教育、治安、醫療），需求價格彈性小於1，即使價格上漲需求減少有限，政府仍須持續提供，敘述正確。
C✓ 正確
錯誤！鮑莫模型的核心恰好相反：為留住人才，公部門薪資必須「跟上」私部門，兩者薪資差距不會擴大，但因生產力落差，公部門單位成本上升（成本病）。
D✕
私部門因技術進步薪資上漲 → 公部門被迫調薪 → 但生產力沒跟上 → 單位成本上升 → 公共支出持續膨脹，這正是「鮑莫成本病」的結論，敘述正確。
鮑莫不平衡成長模型 (Baumol's Cost Disease)
| 面向 | 私部門 | 公部門 | 結果 |
|---|
| 技術進步 | 快 | 慢 | 生產力差距擴大 |
| 薪資水準 | 隨生產力上漲 | 被迫跟進 | 薪資差距不大 |
| 單位成本 | 下降或穩定 | 上升 | 公部門相對變貴 |
| 需求彈性 | 彈性較大 | 小於1(必需) | 支出仍須增加 |
| 最終效果 | — | — | 公共支出佔GDP比重上升 |
C 選項把鮑莫模型「薪資趨同、成本擴大」偷換成「薪資差距擴大」。考生若只記「不平衡成長」四個字，易誤以為薪資也不平衡。實際上「不平衡」是指生產力與技術進步，薪資反而必須同步，這才是成本病發生的關鍵。 
