原住民族考試三等考試-經建行政類科經濟學114 年第 9 題單選題
小丁進入一家麵包店求職，他向追求利潤最大的老闆保證，在他被僱用後，每天可以為此麵包店多賣 5 塊麵包，且每塊麵包會以 60 元售出。如果小丁所言不假，但是老闆並未僱用他，下列敘述何者正確？
A此麵包店付給每位員工的日薪小於 300 元
B僱用小丁後，此麵包店的勞工邊際產量會變為負值
C僱用小丁前，此麵包店付給每位員工的日薪小於 60 元
D僱用小丁前，此麵包店付給每位員工的日薪大於 300 元正確答案
D正確答案
追求利潤最大的廠商僱用勞工的條件是 MRP ≥ W；老闆不僱用代表小丁的邊際產值 300 元 < 現行日薪。
為什麼答案是 D
小丁的邊際產值 (MRP) = 5 塊 × 60 元 = 300 元。追求利潤最大的老闆『不僱用』代表 W > MRP，即日薪必定大於 300 元，才會拒絕僱用。
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完整詳解
Pro · 無限重點 追求利潤最大的廠商僱用勞工的條件是 MRP ≥ W；老闆不僱用代表小丁的邊際產值 300 元 < 現行日薪。
小丁能帶來的邊際收益 = 5×60 = 300 元。老闆不僱用 → 日薪 > 300 元。
逐選項分析
A✕ 陷阱
方向完全相反。若日薪小於 300 元，僱用小丁有利可圖，追求利潤最大的老闆一定會僱用。老闆不僱用正好代表日薪高於 300 元。
B✕
題目明確說小丁能『多賣 5 塊麵包』，邊際產量是 +5 為正值，不是負值。此選項與題幹直接矛盾。
C✕ 陷阱
60 元是單塊麵包售價，不是僱用判準。判準應該是小丁帶來的總邊際收益 5×60=300 元，與日薪比較才對。
D✓ 正確
小丁的邊際產值 (MRP) = 5 塊 × 60 元 = 300 元。追求利潤最大的老闆『不僱用』代表 W > MRP，即日薪必定大於 300 元，才會拒絕僱用。
廠商僱用勞工決策法則
| 情況 | MRP vs W | 廠商決策 | 本題對應 |
|---|
| 邊際產值 > 工資 | MRP > W | 僱用（有利可圖） | 若日薪 < 300 會僱用 |
| 邊際產值 = 工資 | MRP = W | 最適僱用量（均衡） | 日薪 = 300 臨界點 |
| 邊際產值 < 工資 | MRP < W | 不僱用（會虧損） | ✅ 本題：日薪 > 300 |
考生最常掉入的陷阱是把『60 元』當成判準（選 C），或把不等號方向搞反（選 A）。關鍵是：60 元是單塊售價，要乘上 5 塊得到 300 元的邊際產值；老闆『不僱用』代表工資『大於』邊際產值。 
