依性別工作平等法第 15 條之規定，下列何者非屬雇主應使其停止工作，給予產假之情形？
A女性受僱者分娩前後
B女性受僱者妊娠三個月以上流產者
C女性受僱者妊娠未滿二個月流產者
D女性受僱者經醫生診斷需安胎休養者正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
醫生診斷需安胎休養者，應依「勞工請假規則」請病假，不是產假！這是考選部最愛的混淆陷阱。
考點：分娩產假考點：流產產假考點：早期流產假考點：安胎≠產假
載入中…
醫生診斷需安胎休養者，應依「勞工請假規則」請病假，不是產假！這是考選部最愛的混淆陷阱。
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