勞工甲因雇主乙將其調動職務，使其須於較不健康之環境內工作，甲因而告知雇主其懷孕之情形，並拒絕更不適合妊娠勞工之職務，乙於得知甲拒絕後隔日，即以人事精簡為由，終止與甲之勞動契約，下列敘述何者正確？
A乙因人事精簡得隨意終止與甲之勞動契約
B乙將甲調職時，並不知她已懷孕，如甲拒絕，乙自得終止勞動契約
C妊娠勞工均不得加以調職
D甲得知乙懷孕後，應先調整其至較適合妊娠勞工之工作，而非終止勞動契約 代號：4401 頁次：4－3正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
題幹原答案文字應為「乙得知甲懷孕後」（題目疑有誤植）。依性別工作平等法及勞基法精神，雇主知悉勞工懷孕，應調整其工作內容至適合妊娠之環境，而非解僱，否則構成性別歧視。
考點：解僱限制考點：告知後義務考點：調職原則考點：母性保護
載入中…
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