依勞動基準法第 11 條之規定，有關雇主須預告始得終止勞動契約情形，下列何者錯誤？
A歇業或轉讓時
B不可抗力暫停工作在一個月以上時
C勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
D勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」屬勞基法第12條第1項第4款，雇主得「不經預告」終止契約，且無須發資遣費。條號錯置，為本題答案。
考點：第11條第1款考點：第11條第3款考點：第11條第5款考點：第12條懲戒解僱
載入中…
勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」屬勞基法第12條第1項第4款，雇主得「不經預告」終止契約，且無須發資遣費。條號錯置，為本題答案。
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