甲公司於聘僱乙時，要求乙另覓一親友擔任保證人，其後乙央請伯父丙與甲公司簽訂人事保證契約，並載明願意放棄先訴抗辯權，且無條件照數賠償乙將來對甲公司所造成之損害。下列有關當事人間法律關係之敘述，何者錯誤？
A甲丙間之人事保證契約因未約定保證期間，故該契約無效正確答案
B甲丙間之人事保證契約中有關放棄先訴抗辯權之部分無效
C丙對於乙利用洽談業務之機會順手牽羊偷走客戶財物，無須負連帶賠償責任
D若丙依照甲丙間之人事保證契約負賠償責任時，其賠償金額不以乙當年可得報酬之總額為限
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯誤敘述（即本題要選的答案）。人事保證未約定期間者，契約並非無效，依民法第756條之3規定，期間視為3年，且最長不得逾3年。契約仍有效，僅期間受法定限制。
考點：人事保證期間考點：先訴抗辯權考點：職務行為範圍考點：賠償金額上限
載入中…
